28 Ene 2022

Oferta de trabajo Automatización Industrial

TÉCNICO EN AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL

Perfil del candidato

Ingeniero industrial, ingeniero técnico industrial o ingeniero técnico en telecomunicaciones. Si algún candidato no dispusiera de la titulación solicitada pero considera que sus conocimientos y capacidades coinciden con las necesidades del puesto a cubrir, no dude en enviar su CV. (dirección de envío:juan.antonio.garcia@reitec.es)

 

 

Indispensable conocimientos de:

• Programación de autómatas (PLC) industriales
• Programación de sistemas SCADA
• Principios básicos de electricidad y automatismos eléctricos

Se valorará positivamente, conocimientos en:

• Programación de pantallas táctiles (MMI)
• Parametrización de variadores de velocidad electrónicos
• Conocimiento sobre sistemas de regulación ON/OFF y/o PID.
• Programación de base de datos y aplicaciones Excel.

Actitudes necesarias:

• Disponibilidad para viajar entre islas
• Carnet de conducir
• Capacidad para organizar agenda de trabajo de forma autónoma

Características del puesto

Programación y puesta en marcha de aplicaciones de automatización industrial diseñadas por la empresa según necesidades del cliente.

• El tipo de aplicación comprende: mejora en el control de máquinas existentes (automatización parcial), nueva automatización completa de sistemas de control de maquinaria antigua, automatización de líneas completas haciendo trabajar de forma conjunta varias máquinas.
• La automatización compete desde maniobras sencillas en autómatas de pocas entradas/salidas, hasta sistemas de control complejos, que incluyen pantallas táctiles como interfaz MMI con operadores, coordinación de variadores de velocidad o servomotores, gestión de redes de autómatas industriales.
• Programación de sistemas SCADA
• Prestación de servicio técnico en averías en equipos de control ya existentes en instalaciones del cliente: autómatas, pantallas táctiles, variadores de velocidad, controladores de temperatura, instrumentación en general, etc.

La empresa ofrece

• Incorporación inmediata en plantilla
• Formación continua y acompañamiento técnico en las primeras instalaciones y prestación de servicios técnicos, mientras dure el periodo habitual de formación y prueba
• Remuneración a negociar con el candidato, dependiendo de sus conocimientos y de su capacidad para asumir las tareas propias del puesto a la mayor brevedad.